中國藝人網訊www.ruea.cn 5.8國際微笑日，這一天《總裁讀書會》讀享空間也迎來了“幸福力”女神蘭瑜伽集團首席品牌官蘇菲兒，她與來自投資、金融、文化、休閑體育等產業的精英們分享了她的《快樂幸福老板情緒管理的秘密》課程。這場讀書分享會，蘇菲兒極具感染力的笑容，及精彩的演講給大家帶來了啟發及滿滿的幸福感。

　　打江山不易，守江山更難。“幸福力”女神蘇菲兒拒絕苦哈哈單槍匹馬地戰斗，主張抱著“帶領著團隊一起把企業做強做大”的信仰，開心努力著追求夢想與幸福。而要做個快樂幸福的老板，首先就得管理好情緒。老板、高管沒有管理好情緒，就如同一場海嘯，只會帶來災難及災后艱難重建的工作，甚至導致王國最終的崩塌。能否管理好情緒，對企業的發展、員工的幸福指數起到很大的作用。

　　在這場分享會上，蘇菲兒告訴大家我們這輩子都在跟自己做生意，生意就是讓生活、生命變得更加有意義，有意義有價值的人生就是幸福人生，它與財富、權力、地位沒有關系。有錢人未必每天開心，沒錢的人未必就不幸福。幸福是一種信仰、一種希望、一種力量，一種以積極情緒投入到工作與生活中去。幸福就是自己的心態，而讓公司強大是幸福老板該有的責任。作為幸福老板要用積極的思維去面對、處理一切問題，包括人生的盈利及虧損；幸福老板必須具備一雙“慧眼”要用對人，要具備優秀的溝通力，對待員工一視同仁，還應該到“群眾中去”，激勵員工，把員工當成家人去贏得他們的衷心。

　　在人的一生中，成功、升遷等積極結果80%以上是由當事人的正確情緒所致，而專業技術只占了15%。蘇菲兒用自己親身經歷的故事，告訴大家學會思考、選擇，擁有信念，用積極情緒看待問題，就能獲得幸福的能力。創業老板會遇見比普通人更多的苦難，承擔更多的責任及壓力，那么學會心理暗示，相信自己，管理好情緒將收獲更多的快樂與幸福感，公司也會有更好的發展。

　　菲兒對幸福老板情緒管理的攻略有以下：1，以積極情緒投入到工作生活及與人相處中去，給人親切、積極向上感；2，不管遇到什么困難，把困難當上天派來磨練你的小鬼，踩過去，就能迎來更加堅強勇敢成熟的你；3，即使發生非常不好的事，都不要把情緒寫在臉上，找適合自己的方式排解發泄負面情緒；4，把員工當家人相處，用愛去感化對方；5，對負面情緒的員工給予成長，也要采取淘汰機制；6，對員工獎懲分明，建高產高質高效團結一致的團隊；7，幸福老板要有三五知己，可以共建共商共同噴噴；8，兼聽則明；9，經營好“親密關系”；10，多學習做生活記錄，提高眼力腳力筆力耳力，讓自己成為內心強大而不強勢的“開明之君”，更有助于管理好情緒。

　　5.11蘭瑜伽集團總部也將迎來幸福力女神蘇菲兒與各位瑜伽老板分享她的《快樂幸福老板情緒管理的秘密》，助大家在創業路上開啟幸福心智，快樂努力地追求夢想。