武漢知行健身管理股份有限公司成立于2007年10月，經(jīng)過(guò)9年的飛速發(fā)展，現(xiàn)已成為以健身房連鎖經(jīng)營(yíng)管理為主，健身行業(yè)培訓(xùn)為輔的大型健身民營(yíng)企業(yè)。公司旗下?lián)碛?山道健身 （20余家健身房，湖北省規(guī)模最大）、 云杉 培訓(xùn)學(xué)院、 曙光 國(guó)標(biāo)游泳館、 好聲音 量販?zhǔn)終TV等多個(gè)品牌，目前公司在光谷金融港又買了一塊地，準(zhǔn)備建一個(gè)9層樓三萬(wàn)平方米的大型體育綜合體，項(xiàng)目正在籌備中，已登陸 新三板 。成為全國(guó)健身行業(yè)上市公司。 考核與晉升： 市場(chǎng)： 健身顧問(wèn)- -會(huì)籍經(jīng)理- -店長(zhǎng)- -銷售總監(jiān)- -副總- -總經(jīng)理 健身教練- -教練主管- -教練經(jīng)理- -店長(zhǎng)- -總監(jiān)- -副總- -總經(jīng)理 前臺(tái)： 行政前臺(tái)- -前臺(tái)主管- -店長(zhǎng)助理- -運(yùn)營(yíng)經(jīng)理- -總監(jiān)- -副總- -總經(jīng)理 職能： 助理- -專員- -主管- -經(jīng)理- -總監(jiān)- -副總- -總經(jīng)理 員工福利： 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，公司提供完善的福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)制度 1、工資=基本工資 崗位工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額銷售提成 各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)。 2、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：公司擁有完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等一系列的福利待遇 3、公司員工結(jié)婚給予3天帶薪假期，另外根據(jù)職位的不同給予1000~5000結(jié)婚禮金。 4、公司女員工生育給予158天帶薪假期，男員工給予15天帶薪產(chǎn)護(hù)假，另外根據(jù)職位的不同給予1000~2000生育禮金，每月可享受一天帶薪病假。 5、公司提供專業(yè)的銷售技巧培訓(xùn)以及管理學(xué)營(yíng)銷學(xué)等課程，內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn)模式相結(jié)合，公司承擔(dān)一切學(xué)習(xí)費(fèi)用。 6、提供豐富多彩的員工活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。不定期舉行戶外旅游活動(dòng)：漂流、拓展、爬山、溫泉、聚餐、k歌等。 7、休假:公司員工享有完善的假期制度，享受婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)護(hù)假等假期。 8、工作滿一年員工享有公司規(guī)定5~15天年休假；員工享受帶薪假同時(shí)享受在崗基本福利待遇。 9、節(jié)日慰問(wèn)：在每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，公司將提供精美禮品，以感謝家屬對(duì)與企業(yè)的信任和對(duì)員工工作的支持. 10、公司每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，在同行業(yè)中工資具有競(jìng)爭(zhēng)力及領(lǐng)先地位 11、每年年底將根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)情況，按一定百分比發(fā)放年終福利獎(jiǎng)。 12、所有員工薪資自進(jìn)入公司參加崗前培訓(xùn)起計(jì)入總工資中。 13、所有員工公司均免費(fèi)提供住宿。 14、公司內(nèi)部員工均可享受免費(fèi)健身，工作空余時(shí)間免費(fèi)參加各類課程（動(dòng)感單車、有氧舞蹈等）。 15、所有正式員工由公司統(tǒng)一購(gòu)買社保保險(xiǎn)。