客房主管

到崗時間：不限 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 崗位職責：1 組織制定部門工作計劃并實施 1.1完成各項工作指令及酒店的經營指標；
1.2制定年度、季度及月份的工作計劃和部門工作目標，并組織實施。
2 組織部門日常經營、管理工作 2.1主持部門的工作例會，聽取匯報，審查各管區每天的業務報表，督促工作進度，解決工作中的問題；
2.2掌握部門營業收入等各項經營指標的完成情況，控制成本；
2.3督促、指導、檢查客房部的樓層、房間、布草間、倉管、公共區域等衛生情況，執行崗位責任制和落實各項方針、政策與計劃的情況；
2.4監督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設備設施的使用情況；
2.5協助工程部做好客房部各類設備設施的維修保養工作，積極參與客房的改建、擴建工作；
2.6協調與加強部門之間的工作，不斷改進工作，提高效率，建立客房部的完整檔案體系；
2.7檢查落實 VIP 的接待工作，處理客人投訴；
2.8負責協調客房部各項工作，與各相關部門經理搞好工作溝通與配合；
2.9執行酒店管理政策和制度，決定部門員工的調配、錄免，督導實施部門培訓計劃；
2.10督促、檢查客房部管理區域內的安全防火工作，積極配合安保部保持所有消防通道暢通無阻，消防器具完好無缺。
3 完成上級領導交辦的其它工作任職要求：1、年齡要求：25歲以上43歲以下 2、性別要求：無 3、學歷要求：大專以上或同等學歷 4、專業要求：客房管理、企業管理、服務管理、酒店管理等相關專業知識 5、工作經驗：2年以上工作經驗 6、職稱要求：無 7、專業知識：熟悉賓館所有客房的清潔和保養工作，熟悉客房/營銷運營與管理， 熟悉賓館內各部門溝通流程 8、專業技能：熟悉酒店客房管理整體運作流程及運營管理，熟悉客房各部位的 操作規范和程序