到崗時間：不限
性別要求：不限性別
婚況要求：不限婚況
崗位職責： 職位定位： 為海爾集團武漢銷售公司培養(yǎng)合格的銷售人員培養(yǎng)計劃： 分后備培育期和正式定崗期兩個階段， 后備培育期為期6個月， 6個月的培訓(xùn)期結(jié)束后合格者可正式定崗直銷員，此階段6-12個月，根據(jù)能力測評，優(yōu)異者定崗業(yè)務(wù)崗位；
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：1、后備培育期：前兩周在公司由專職培訓(xùn)老師授課，學(xué)習公司的企業(yè)文化、入門級別的家電產(chǎn)品知識和入門級別的零售管理技巧，培訓(xùn)方式以課堂式授課為主，輔助終端連鎖門店現(xiàn)場實習；
兩周基礎(chǔ)學(xué)習后加入公司活動推廣團隊，為期五個半月，期間以營銷活動執(zhí)行為主，分配到武漢營銷小組，每組由一名資深活動專家任小組長，在小組長的帶領(lǐng)下與渠道客戶簽訂活動協(xié)議，執(zhí)行活動進程，達成活動成交目標，本階段的培訓(xùn)主要以實戰(zhàn)為主2、正式定崗： 為期6個月的后備培育期結(jié)束后統(tǒng)一考評，合格者可正式定崗為連鎖渠道門店的直銷員崗位，負責管理連鎖渠道終端門店的零售工作，在直銷員崗位歷練6-12個月后，根據(jù)門店零售情況，知識技能和個人能力測評，優(yōu)異者定崗業(yè)務(wù)崗位。
3、發(fā)展空間：公司本著賽馬不相馬的原則，完全以業(yè)績?yōu)闀x升的依據(jù)，按照正常水平2-3年內(nèi)可晉升一級 任職要求： 任職資格要求：1.全日制統(tǒng)招大專應(yīng)屆生2.性格外向性，愿意從事銷售工作3.學(xué)習能力強，能吃苦耐勞，能放低心態(tài)從基礎(chǔ)做起工資待遇：后備培育期月薪2500元底薪 活動激勵， 正式定崗直銷員后按照底薪加提成形式，平均4000左右每月
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
