到崗時間：不限
性別要求：不限性別
婚況要求：不限婚況
崗位職責： 職位定位： 為海爾集團武漢銷售公司培養合格的銷售人員培養計劃： 分后備培育期和正式定崗期兩個階段， 后備培育期為期6個月， 6個月的培訓期結束后合格者可正式定崗直銷員，此階段6-12個月，根據能力測評，優異者定崗業務崗位；
職業發展規劃：1、后備培育期：前兩周在公司由專職培訓老師授課，學習公司的企業文化、入門級別的家電產品知識和入門級別的零售管理技巧，培訓方式以課堂式授課為主，輔助終端連鎖門店現場實習；
兩周基礎學習后加入公司活動推廣團隊，為期五個半月，期間以營銷活動執行為主，分配到武漢營銷小組，每組由一名資深活動專家任小組長，在小組長的帶領下與渠道客戶簽訂活動協議，執行活動進程，達成活動成交目標，本階段的培訓主要以實戰為主2、正式定崗： 為期6個月的后備培育期結束后統一考評，合格者可正式定崗為連鎖渠道門店的直銷員崗位，負責管理連鎖渠道終端門店的零售工作，在直銷員崗位歷練6-12個月后，根據門店零售情況，知識技能和個人能力測評，優異者定崗業務崗位。
3、發展空間：公司本著賽馬不相馬的原則，完全以業績為晉升的依據，按照正常水平2-3年內可晉升一級 任職要求： 任職資格要求：1.全日制統招大專應屆生2.性格外向性，愿意從事銷售工作3.學習能力強，能吃苦耐勞，能放低心態從基礎做起工資待遇：后備培育期月薪2500元底薪 活動激勵， 正式定崗直銷員后按照底薪加提成形式，平均4000左右每月
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
