到崗時間：不限
性別要求：不限性別
婚況要求：不限婚況
任職要求：1、參與制定4S店行政、人事管理制度，完善和細化辦公管理體系和業務流程。
2、執行公司年度行政、人事計劃，把控相關費用。
3、參與組織、協調安排公司的各種會議及活動。
4、購置辦公設備、辦公用品，負責管理和發放。
5、管理公共環境衛生和安全，定期檢查員工儀容儀表、工作環境是否符合標準要求。
6、根據4S店各部門人員需求情況，通過各招聘渠道引進人才，滿足經營需要。
7、按照集團公司人力資源部藍皮書的要求，辦理人員入職、異動、離職、員工福利相關手續，并提交相關人事報表到運管中心人事部。
8、執行集團公司培訓管理辦法，負責落實、跟進、檢查培訓執行情況并提交培訓相關報表到培訓學院。
9、協助總經理不斷優化4S店的人力資源配置，持續提升整體的組織、戰斗能力，培養、選撥各層級管理人才，搭建人才梯隊，控制員工流失率。
10、執行公司薪酬與績效管理制度，按照薪酬與績效工作流程，負責績效考核的組織，表格填報、收集、匯總、提交及績效反饋。
11、領導安排的其它工作。
崗位要求：1、兩年以上行政人事工作經驗。
2、良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、招聘經驗豐富，了解各招聘渠道并能熟練運用；
4、熟悉人力資源各大模塊工作，并有實際操作經驗；
聯系電話：027-86700868上班地址：漢陽區漢陽大道仙山社區周灣特八號（地鐵永安堂A出站口）
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
